Zona D

  Una vez que supe que mi candidatura a un puesto de trabajo estaba siendo evaluada por una computadora en vez de por una persona, me estresé un poco. Soy periodista y acababa de postularme para un nuevo trabajo. A lo largo de la primera parte del proceso de contratación, me invitaron a jugar a diversos juegos en línea simples, a partir de la tranquilidad de mi propia vivienda. Incluían contar inmediatamente el número de aspectos en 2 casillas, inflar un globo anterior a que explotara para triunfar dinero y vincular emociones con expresiones faciales. Después, un sistema de programa de IA (inteligencia artificial) evaluó mi personalidad y tomó la decisión de si me aprobaba o me rechazaba. Ningún ser humano lo supervisó. Y yo me pregunto: ¿es justo que una computadora reconozca o rechace por sí sola tu solicitud de empleo? Bienvenidos al mundo en inmediata extensión de la contratación con IA (inteligencia artificial). A partir de McDonald's hasta JP Morgan Los reclutadores de traba...

  ¿Es peor la calidad de sonido ahora con el auge de los servicios de streaming? El disco compacto (conocido popularmente como CD por las siglas en inglés de Compact Disc) es un disco óptico usado para almacenar datos en formato digital, consistentes en cualquier tipo de información (audio, imágenes, vídeo, documentos y otros datos). Aun de esta forma, los discos compactos se complementan con otros tipos de repartición digital y almacenamiento, como las memorias USB, las tarjetas SD, los discos duros, el almacenamiento en la nube y las unidades de estado sólido. A partir de su pico en el año 2000, las ventas de CD han disminuido cerca de un 50%. Ventajas: Durabilidad (mas de 100 años), siempre que reciba una manipulación apropiada. Seguridad en los datos, debido a que el desgaste que sufre es mínimo. Gran capacidad de almacenamiento de información. Puede ser utilizado en computadores sin acceso a Internet. Desventajas: La información que tiene es dependiente de un medio físico que ...